Рекомендации по оперативной проверке пожарно-спасательных подразделений

Организационно-правовые основы воспитательной работы с личным составом в Уральском институте ГПС МЧС России

Она является приоритетной обязанностью руководителей всех уровней МЧС России [1, c.

64] и, соответственно, обязывает руководителей подразделений организовывать и проводить воспитательную работу со всеми категориями личного состава. Воспитательная работа предполагает единство и согласованность действий всех субъектов воспитательного процесса в отношении личного состава.

Воспитательная работа в системе Государственной противопожарной службы МЧС России представляет собой комплекс информационно-пропагандистских, индивидуально-психологических, правовых, социально-экономических, морально-этических, культурно-досуговых, спортивно-массовых и иных мероприятий, осуществляемых субъектами воспитательной деятельности и направленных на формирование у личного состава необходимых морально-боевых качеств. Систему воспитания личного состава следует понимать как единый, целостный, непрерывный процесс формирования

Карта индивидуальной воспитательной работы мвд образец

в организации и проведении индивидуально-воспитательной работы. Подведение итогов боевой службы, учебы, дисциплины: Примечание: спортивно-массовые мероприятия проводятся по плану-календарю. Ни в коем случае мероприятия ВиСПР не должны планироваться в разрез распорядку дня, например, во время занятий по боевой подготовке.

7.

Значение ИВР проявляется в том, что в ней заложены наиболее широкие возможности для воспитания у каждого сотрудника высоких нравственных и профессиональных качеств, она является наиболее эффективным средством формирования его личной убежденности

Индивидуальная воспитательная работа занимает важное место в системе воспитательной работы и играет значительную роль в работе с кадрами органов внутренних дел, в силу следующих причин: 2

5. Падением в обществе рейтинга престижа службы в органах внутренних дел, доверия населения к работе органов внутренних дел.

Заполнение карты индивидуальной воспитательной работы сотрудника полиции

Я, как опер, выпадал из жизни розыска из-за бесконечных совещаний, отчетов, селекторов, аналитических справок, вызовов на «ковер» руководства, заслушивания ОПД.

ОД. ДПОП ов и «висяков» с «глухарями».

Наконец-то, собрав материал, наше следствие возбудило 160.4. Эпизодов было порядка 36. Я аккуратно отказал сотрудникам ОЭБ.

Последние, как в американских блокбастерах, с криком «мы еще вернемся», покинули мой печальный кабинет, который уже 10 дней был еще и моей спальней с кухней. Специфика территории.

33. Основными средствами реализации задач воспитания являются: индивидуальная воспитательная работа; информационно-пропагандистская работа; работа актива служебных коллективов органов (учреждений). 35.

При проведении индивидуальной воспитательной работы решаются следующие задачи: всестороннее и глубокое изучение личных качеств сотрудников, их интересов, потребностей, способностей, особенностей характера и темперамента; обеспечение оптимальной расстановки и эффективного использования сотрудников в интересах оперативно-служебной деятельности; оказание помощи сотрудникам в адаптации к условиям служебной деятельности, решении проблем профессионального становления, поддержки в трудных жизненных ситуациях; подготовка сотрудников к самостоятельному выполнению оперативно-служебных задач, обеспечение их профессионального роста; оказание корректирующего воспитательного воздействия на сотрудников, проявляющих признаки девиантного или деструктивного поведения, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании. 37.

Ведение и учет индивидуально-воспитательной работы

Рекомендуется в планы ИВР включать следующие вопросы: — оказание помощи подчиненным в изучении государственных документов, касающихся деятельности органов внутренних дел; — консультации начальников (командиров) специалистами (психологами, педагогами, юристами); — оказание помощи в изучении основных прав и обязанностей сотрудников ОВД, выполнении функциональных обязанностей, повышении профессионального мастерства; — изучение нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность сотрудников ОВД; — организация досуга подчиненных; — индивидуальные задания и поручения; — изучение быта, посещение семей сотрудников и слушателей и т.д.

35.

Они определяют позицию воспитателя, его стратегию и тактику воздействия на индивида.

Активизируя человеческий фактор в личностном плане, крайне важно представлять конкретное содержание названных элементов. https://www.youtube.com/embed/yjCaGkEBLW0

Изучение сотрудников будет наиболее эффективным при соблюдении следующих принципов: — целеустремленность изучения.

Сайт пожарных, Пожарная безопасность

Не допускается планирование абстрактных и общих мероприятий. Необходимо помнить, что данная работа носит индивидуальный характер и должна быть направлена на конкретного сотрудника системы МЧС России и достижение конкретного результата.

Например, в плане ИВР стр. По выполнении данного пункта плана ставится дата и делается отметка о его выполнении.

Это дает возможность видеть динамику развития личности подчиненного, что в свою очередь позволяет вносить необходимые коррективы в план воспитательной работы, обеспечить преемственность при переводе сотрудника из одного подразделения в другое.

Дата и номер приказа о зачислении в подразделение Ф.

Последние изменения

17.04.2020

Завершено исполнительное производство
№ 42417/20/77054-ИП от 18.03.2020

18.03.2020

Новое исполнительное производство
№ 42417/20/77054-ИП от 18.03.2020, сумма требований: 3 923 544 руб.

17.01.2020

Завершено рассмотрение судебного дела
№А40-293296/2018 от 07.12.2018 в
кассационной
инстанции.
Организация
в роли ответчика, сумма исковых требований 19 894 732 912 руб.

19.11.2019

Начато рассмотрение судебного дела
№А40-293296/2018 от 07.12.2018 в
кассационной
инстанции.
Организация
в роли ответчика, сумма исковых требований 19 894 732 912 руб.

31.10.2019

Завершено рассмотрение судебного дела
№А40-293296/2018 от 07.12.2018 в
апелляционной
инстанции.
Организация
в роли ответчика, сумма исковых требований 19 894 732 912 руб.

30.10.2019

Завершено исполнительное производство
№ 3258335/19/77043-ИП от 09.10.2019

25.10.2019

Завершено исполнительное производство
№ 3168539/19/77043-ИП от 15.08.2019

09.10.2019

Новое исполнительное производство
№ 3258335/19/77043-ИП от 09.10.2019, сумма требований: 1 784 062 666 руб.

Требования к записи IVR-приветствий

Это еще один момент, который нужно рассмотреть касательно систем IVR. Что это такое, уже немного ясно. Теперь посмотрим на некоторые важные моменты, связанные уже не с организацией структуры справочной системы, а с требованиями к оформлению.

Запись IVR-сообщений сегодня можно произвести в специализирующихся на этом компаниях или сделать короткие приветствия или описательную часть разделов самому. Тут на первый план выходит (не говоря о том, что все сообщения должны быть лаконичными и максимально информативными) выбор тембра мужского или женского голоса, а также музыкального сопровождения, если таковое предусмотрено.

При записи аудио многие компании просят уточнить заказчика, с какой интонацией должна быть произнесена фраза, в каком месте текста будет использоваться повышение или понижение тона, с какой скоростью будет читаться тот или иной текст и т. д. Грубо говоря, отвечающий голос должен быть ненавязчивым и приятным на слух, чтобы ни у одного абонента не возникло желания тут же бросить трубку.

То же самое касается и музыки. К ее выбору следует подойти особо тщательно, ведь многим та же композиция Бетховена «К Элизе», несмотря на всю ее гениальность, уже просто надоела. Так что тут следует использовать какую-нибудь незаезженную мелодию, которая будет скорее расслабляющей, нежели танцевальной или написанной в быстром темпе. Но и заснуть абоненту тоже нельзя давать. Впрочем, музыки в мире сегодня столько, что выбрать явно есть из чего.

Ведение и учет индивидуально-воспитательной работы

25.

В ИВР наиболее часто применяются следующие формы: — индивидуальные воспитательные беседы — самая распространенная форма, предусматривающая доверительный, товарищеский характер общения, направленная на развитие или выработку у сотрудника определенных положительных качеств (приложение № 1); — индивидуальная помощь — применяется при решении различных вопросов служебной и общественной деятельности, личной жизни, в изучении нормативных актов и функциональных обязанностей, в овладении техникой, табельным оружием и др.; — индивидуальные задания и поручения — включает в себя служебные задания, учебные задания, общественные поручения; — индивидуальный контроль — может проводиться в форме личной проверки воспитателем несения службы, выполнения задания, поручения, проверки качества подготовки материалов; — заслушивание отчетов и сообщений сотрудников — обычно проводится на совещаниях и собраниях

Правовое регулирование воспитательной работы с осужденными в местах лишения свободы.

Основы правового регулирования воспитательной работы закреплены в международных стандартах отбывания наказания в виде лишения свободы и уголовно-исполнительном законодательстве Российской Федерации.

К международным документам, закрепляющим содержание воспитательной работы с осужденными к лишению свободы, относятся Минимальные стандартные правила обращения с заключенными (1955 г.) и Европейские пенитенциарные правила (2006 г.), провозглашающие воспитательную цель наказания в виде лишения свободы как основную.

Правовая регламентация воспитательной работы закреплена в Уголовно-исполнительном кодексе Российской Федерации 1997 г. В первую очередь необходимо отметить, что ч. 1 ст. 9 УИК РФ определяет исправление осужденных как формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правопослушного поведения.

Воспитательная работа с осужденными в ИУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации и Федеральной службы исполнения наказаний

Преимущества и недостатки IVR-систем

Если говорить о той выгоде, которую получает предприятие или компания с внедрением таких систем, она очевидна, ведь абонент получает именно ту информацию, которая его интересует, система работает постоянно, а значит, и доступ к ней можно получить в любое время дня и ночи.

Но вот среди недостатков многие специалисты часто отмечают переизбыток подуровней, на которые происходит перенаправление, что приводит только к тому, что человек в них теряется. Кроме всего прочего, в зависимости от пакета того же мобильного оператора за звонки в такие сервисные центры может взиматься плата, несмотря на то что многие организации сегодня все больше переходят на использование номеров, звонки на которые ни со стороны операторов мобильной связи, ни со стороны организаций, обслуживающих домашние (городские) номера телефонов, не тарифицируются.

Планирование личной работы сотрудника УИС.

Субъектом планирования воспитательной работы в ИУ является заместитель начальника колонии по воспитательной работе. Составленный план представляет собой основной документ ИУ. Планы утверждаются начальником колонии.

Этап сбора исходных материалов и данных, подлежащих учету и анализу при планировании, позволяет определить общий замысел воспитательной работы на планируемый период, особенности педагогического процесса и направления деятельности. Далее следуют такие этапы: разработка плановых мероприятий; определение сроков исполнения и исполнителей; согласование и обсуждение проекта плана, его доработка с учетом поступивших замечаний и дополнений; утверждение плана начальником колонии. В основе плана воспитательной работы должны быть: законодательство, нормативные акты по вопросам перевоспитания осужденных; статистическая отчетность и оперативные сведения о 20 всех направлениях деятельности исправительной колонии; текущие и перспективные планы деятельности ИУ в целом, а также его отдельных служб и частей; передовой опыт по перевоспитанию осужденных в ИУ страны; результаты проводившихся социологических и иных научных исследований деятельности ИУ; представления органов прокуратуры, частные определения судов, справки и акты инспекторских и иных проверок состояния исправления осужденных. Определяя структуру комплексного плана, следует руководствоваться основными формами воспитательной работы с осужденными. Основными разделами комплексного плана воспитательной работы с осужденными являются: анализ воспитательной работы за предыдущий период и постановка задач; организационные и режим- но-педагогические мероприятия; нравственное воспитание; право- вое, трудовое и эстетическое воспитание; индивидуальная работа; общеобразовательное обучение; привлечение общественности к исправлению осужденных; бытовое и трудовое устройство лиц, освобождающихся из ИУ

4 стр., 1648 слов

Индивидуальные методы воздействия на осужденных

… -я – восприятие отклика партнера на воздействие. Беседа воспитательная (терапевтическая) ставит своей целью помощь осужденному в осознании его затруднений, их преодолении, выяснении причины … получить или сообщить, какие ошибочные взгляды, установки осужденного необходимо иметь в виду в индивидуальной работе с ним. Деловитость, лаконичность, строгость – отрицательные черты …

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФИРМА ИВР»По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС5029016059

О компании:
ООО «ФИРМА ИВР» ИНН 5029016059, ОГРН 1025003525348 зарегистрировано 06.05.1999 в регионе Московская Область по адресу: 141033, Московская обл, город Мытищи, деревня Коргашино, улица Центральная, 62. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 10 000,00 руб.

Руководителем организации является: Директор — Харсика Сергей Иванович, ИНН . У организации 6 Учредителей. Основным направлением деятельности является «обработка отходов текстильных материалов». На 01.01.2020 в ООО «ФИРМА ИВР» числится 7 сотрудников.

Реквизиты для договора 
?
 …Скачать

Контактная информация (495… Посмотреть
?

Отзывы об организации 
?: 0

Юридический адрес: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
141033, Московская обл, город Мытищи, деревня Коргашино, улица Центральная, 62
получен 05.09.2017
зарегистрировано по данному адресу:
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель Юридического Лица ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
ДиректорПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Харсика Сергей Иванович

Учредители ? ()
Уставный капитал: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
10 000,00 руб.

Основной вид деятельности: ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
38.32.55 обработка отходов текстильных материалов

Дополнительные виды деятельности:

Единый Реестр Проверок (Ген. Прокуратуры РФ) ?

Реестр недобросовестных поставщиков: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

не числится.

Данные реестра субъектов МСП: ?

Налоговый орган ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Инспекция Федеральной Налоговой Службы По Г.мытищи Московской Области
Дата постановки на учет: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
24.05.1999

Регистрация во внебюджетных фондах

Уплаченные страховые взносы за 2018 год (По данным ФНС):

Коды статистики

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Судебные дела ООО «ФИРМА ИВР» ?

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Исполнительные производства ООО «ФИРМА ИВР»
?

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Лента изменений ООО «ФИРМА ИВР»
?

Не является участником проекта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС ?

КОМИСАР.РФ

№ 70 и от 28 февраля 2005 г. № 79. 4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ генерал армии С.Шойгу Категория: | Добавил: | Теги: Просмотров: 619 | Загрузок: 256 | Рейтинг: 0.0/0 Всего комментариев: 0 Войдите:

1. Отправить Оцените мой сайт Отлично Хорошо Неплохо Плохо Ужасно | Всего ответов: 67 Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 При перепечатке или использовании редакционных материалов в электронных СМИ ссылка на «КОМИСАР.РФ» обязательна. «КОМИСАР.РФ» не несет ответственности за содержание других сайтов. Точка зрения и взгляды авторов не всегда совпадают с мнением портала. 2020 год

Свежие записи

• 1. Особенности психологии как науки,ее задачи
• Виды деятельности студентов
• Общее понятие об интеллекте
• Общая характеристика мотивационной сферы человека
• Диагностика избирательности внимания
• Конфликты как борьба животных за жизненные ресурсы
• Предмет и метод педагогической конфликтологии
• Доктор Фрейд и его учение
• Социальная экология – наука и учебный предмет в профессиональной подготовке специалистов социальной работы
• Анализ конкретных случаев терапии
• Развитие отечественной психологии в 19 в
• Основные принципы и методы управленческой психологии 2
• Совладание с трудными жизненными ситуациями
• Методические указания для проведения практических занятий по разделам 1–3 дисциплины «Психология»
• по курсу «Психология» 2

МЧС России

состояние и обеспеченность личного состава снаряжением (боевая одежда, каска, пояс пожарного, карабин, пожарный топор, сапоги). 3. Организация гарнизонной службы: 3.1. наличие выписки из Расписания выезда подразделений пожарной охраны местного гарнизона (на ПСЧ) и из Плана привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны (на ЦППС гарнизона); 3.2.

наличие и выполнение Плана гарнизонных мероприятий; 3.3. наличие и выполнение приказа об организации пожаротушения на территории местного гарнизона пожарной охраны; 3.4. наличие документов регламентирующих организацию гарнизонной службы, в строгом соответствии с требованиями приказа № 240 от 05.05.2008г.

(Положение о местном гарнизоне, Приказ о создании нештатных служб и назначении нештатных начальников, должностные обязанности начальников нештатных служб, Лист доведения с отметками о доведении документов гарнизона до руководителей всех подразделений входящих в состав гарнизона; 3.4.1.