Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты

Производственные факторы, на основании которых выдается спецодежда

Вот основные производственные факторы, на основании которых выдается спецодежда:

• вредные — это химические и биологические факторы, которые отрицательно влияют на организм человека (пыль на рабочем месте, воздух, содержащий в себе огромное количество опасных веществ, которые человек вдыхает, инфракрасные лучи, ультрафиолетовые излучения и т.д.);
• опасные — это акустические, ультразвуковые, электрические и вибрационные факторы, т.е. это такие условия, которые могут травмировать сотрудника. Например, у станка открыты движущиеся части и их невозможно по условиям технического процесса защитить жестким корпусом.

Если у работодателя есть сомнения, какую спецодежду выдать своим сотрудникам, то он всегда может посмотреть в карте аттестации (документ, в котором отображены все данные об условиях рабочей деятельности на предприятии).

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ (ПОДТВЕРЖДЕНИЯ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЗВАНИЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказов МВД РФ , , )

1. Утвердить Инструкцию о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

2. Утвердить нагрудные знаки классного специалиста — «специалист 2 класса», «специалист 1 класса», «специалист 1 класса — наставник» (приложение N 2) и бланки удостоверений к ним (приложение N 3).

3. Утвердить Примерный перечень квалификационных требований (примерный) для проведения испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел (приложение N 4).

4. Предоставить право присвоения квалификационных званий подчиненному личному составу начальникам подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений (отделов) внутренних дел субъектов Российской Федерации, управлений внутренних дел на транспорте, окружных управлений материально — технического и военного снабжения, органов внутренних дел на закрытых территориях и режимных объектах, образовательных и научно — исследовательских учреждений МВД России, к компетенции которых отнесено назначение сотрудников на должность. (в ред. Приказа МВД РФ )

5. ГЦАХиТО МВД России обеспечить: (в ред. Приказа МВД РФ )

5.1. Изготовление в первом полугодии 2003 года знаков классного специалиста и бланков удостоверений классных специалистов.

5.2. Снабжение знаками и бланками удостоверений классных специалистов в соответствии с заявками подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, ОУМТиВС, ОВДРО, образовательных и научно — исследовательских учреждений МВД России. (в ред. Приказа МВД РФ )

6. ФЭД МВД России (С.Н. Перовой) выделить в установленном порядке в первом полугодии 2003 года денежные средства на изготовление знаков и удостоверений классных специалистов. (в ред. Приказа МВД РФ )

7.-8. Пункты утратили силу. (в ред. Приказа МВД РФ )

9. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя Министра генерал-полковника милиции А.А. Чекалина. (в ред. Приказа МВД РФ )

Министр Б.ГРЫЗЛОВ

Приложение N 1 к Приказу МВД России от 14 августа 2002 г. N 777

Новые типовые нормы выдачи СИЗ в марте — лёгкая промышленность

21 марта 2019 года приказом Минтруда России от 10.12.2018 г. № 778н вводятся в законную силу Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Новые типовые нормы выдачи СИЗ для лёгкой промышленности, как и положено нормативному правовому акту, прошли регистрацию в Минюсте и опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации.

Новые типовые нормы выдачи СИЗ для лёгкой промышленности включают в себя:

1. Общие профессии (должности); 2. Льняное и пенько-джутовое производства; 3. Шелковое производство; 4. Шерстяное производство; 5. Валяльно-войлочное производство; 6. Первичная обработка лубяных волокон; 7. Производство ваты; 8. Производство текстильной галантереи; 9. Первичная обработка хлопка-сырца; 10. Трикотажное производство; 11. Производство нетканых материалов; 12. Швейное производство; 13. Производство кожаной обуви; 14. Кожгалантерейное производство; 15. Шорно-седельное производство; 16. Щетинно-щеточное производство; 17. Первичная обработка кожевенного и мехового сырья; 18. Кожевенное производство; 19. Меховое и овчинно-шубное производства; 20. Производство меховой одежды, меховых головных уборов, перчаток, рукавиц, носков и других видов меховых изделий; 21. Дубильно-экстрактовое производство; 22. Производство искусственной кожи и технических тканей; 23. Производство жесткой пильчатой ленты; 24. Производство игольчатой ленты; 25. Шпульно-катушечное производство; 26. Челночное производство; 27. Производство берд и ремиз; 28. Игольно-платинное производство.

Примечание к настоящим нормам выдачи СИЗ содержит информацию о сроках носки тёплой специальной одежды и тёплой специальной обуви.

Переходим к следующим типовым нормам выдачи СИЗ.

Обзор документа

Минздрав разработал новый порядок приостановления использования лекарственного препарата для медицинского применения. Это обусловлено внесением изменений в Закон об обращении лекарственных средств в части общих положений, регулирующих данные вопросы.

Вопрос о приостановлении обращения препарата будет решать Минздрав. Пересмотрены основания для этого

Например, во внимание принимается информация Росздравнадзора о приостановлении обращения препарата в связи с получением информации о нежелательных реакциях при его применении, не указанных в инструкции, о серьезных нежелательных реакциях, об особенностях его взаимодействия с другими препаратами, которые могут представлять угрозу жизни или здоровью человека. Определены сведения, которые предоставляет Минпромторг

Информация о принятых решениях размещается на сайте Минздрава.

Прежний порядок утратил силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Ошибки, которые допускаются специалистом чаще всего

Бывает такое, что при составлении документа специалист допускает ошибки. Вот самые основные:

• неправильно написано название организации;
• неправильно написаны число, месяц или год либо они вообще не написаны;
• не указан регистрационный №;
• не указана часть структурного подразделения, которой необходимо предоставить спецодежду;
• не указаны должности в графе ознакомления;
• внесены различные поправки;
• основной текст написан почерком, который очень трудно разобрать;
• ФИО сотрудников написаны неправильно;
• очень много орфографических ошибок в тексте;
• текст сильно затерт стирательной резинкой.

Какая информация должна быть отображена в документе

Сам документ не имеет унифицированной формы, но в нем должно быть указаны:

• наименование документа;
• дата его составления;
• регистрационный №;
• город, где был составлен документ;
• прописана формулировка – «В целях обеспечения рабочего персонала бесплатной специально разработанной одеждой, обувью и иными СИЗ в соответствии с приказом Минздзавсоцразвития РФ от 01.01.2009 №290н… (полное название приказа) ПРИКАЗЫВАЮ»;
• основной текст;
• ФИО ответственного за исполнение приказа лица;
• подписи всех лиц, указанных в документе плюс расшифровка;
• оттиск печати.

Что касается основного текста, то здесь должны присутствовать такие формулировки:

1. Утвердить … (полное название типовой нормы выдачи спецодежды) для … (название структурной части подразделения в организации).
2. Установить следующий порядок выдачи специально разработанной одежды:
   • Приобретать спецодежду согласноутвержденным нормам.
   • Все специально разработанные вещи должны выдаваться рабочему персоналу в соответствии с их полом, ростом, размером и условиями выполняемой рабочей деятельности.
3. … (ФИО сотрудника и должность, которую он занимает) организовать учет и вести контроль выдачи специально разработанной одежды работникам.
4. Сотрудникам после окончания своей рабочей деятельности запрещается выносить специально разработанную одежду и обувь за пределы предприятия.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ПРИЗНАКОВ ДИСКРИМИНАЦИИ ИНВАЛИДОВ ПРИ РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ ЗАНЯТОСТИ

В соответствии с пунктом 13 приложения N 4 к государственной программе Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 — 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. N 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы», приказываю:

Утвердить прилагаемые методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости.

Министр М.А. ТОПИЛИН

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «___» _________ 2017 г. N ____