Приказ мчс россии от 30 ноября 2016 г. n 644 «об утверждении административного регламента министерства российской федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий исполнения государственной функции

Обзор документа

Определены правила присвоения, подтверждения, понижения, а также лишения квалификационных званий сотрудников федеральной противопожарной службы.

Учитывается, в частности, стаж службы в ФПС (минимум 3 года) и службы в занимаемой должности (минимум 1 год), уровень исполнительской дисциплины и физподготовки, знание нормативных правовых актов.

Сотрудникам могут быть присвоены звания «Специалист 2 класса», «Специалист 1 класса» и «Специалист 1 класса — наставник».

Чтобы присвоить (подтвердить) звания, проводят квалификационные испытания. Уровень профподготовленности определяется специальной комиссией. Она состоит минимум из 5 человек.

Списки сотрудников, допущенных к испытаниям, направляют в комиссию минимум за 2 недели.

Испытания заключаются в сдаче зачетов по профессиональной и физической подготовке.

Результаты испытаний и решение комиссии отражают в акте. На его основании присваиваются (подтверждаются) звания.

Сотрудник лишается звания, если аттестационная комиссия вынесла решение о его несоответствии занимаемой должности, он отстранен от занимаемой должности в связи с привлечением в качестве обвиняемого в совершении преступления и др.

При прекращении уголовного дела в отношении сотрудника ему восстанавливается квалификационное звание.

Сотрудники, лишенные звания, допускаются к испытаниям не ранее чем через год.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЧЛЕНОВ КОМИТЕТОВ (КОМИССИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ

(в ред. Приказа Минтруда РФ )

1. Основные положения трудового права

1.1. Трудовое законодательство. Законодательство Российской Федерации об охране труда

1.2. Применение локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемые руководителем

2. Требования охраны труда

2.1. Государственные нормативные требования охраны труда

2.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

2.3. Обязанности работника в области охраны труда

2.4. Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение требований охраны труда

3. Защита трудовых прав работников

3.1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда

3.2. Общественный контроль за охраной труда

3.3. Организация сотрудничества и регулирование отношений работодателя и работников в области охраны труда

3.4. Взаимные обязательства сторон в коллективном договоре

4. Управление охраной труда в организации и проведение работ по охране труда

4.1. Органы управления охраной труда федерального, регионального и местного уровня

4.2. Система управления охраной труда в организации

4.3. Функциональные обязанности по охране труда руководителей служб, руководителей работ, специалистов

4.4. Комитеты (комиссии) по охране труда

— задачи;

— функции;

— права

4.5. Основные направления в работе по охране труда

4.6. Планирование мероприятий по охране труда

4.7. Ведение документации по охране труда в организации

4.8. подпункт утратил силу. (в ред. Приказа Минтруда РФ )

4.9. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации

4.10. Обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

4.11. Организация самоконтроля работников на рабочих местах

5. Права работников на охрану труда

5.1. Обеспечение безопасных условий и охраны труда работников

5.2. Специальная оценка условий труда (в ред. Приказа Минтруда РФ )

5.3. Режим труда и отдыха

5.4. Порядок обеспечения работников средствами защиты

5.5. Нормы и условия бесплатной выдачи молока (др. равноценных продуктов)

5.6. Обязательные и периодические медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности

5.7. Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда

6. Гарантии охраны труда отдельным категориям работников

6.1. Охрана труда женщин

6.2. Охрана труда молодежи

7. Опасные и вредные производственные факторы

7.1. Порядок выполнения работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов

8. Безопасность производства работ

Рассматриваются требования охраны труда с учетом направленности производственной деятельности организации.

8.1. Безопасность производственного оборудования. Техническое состояние машин и оборудования

8.2. Безопасная эксплуатация оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств

8.3. Безопасность технологических процессов

8.4. Содержание производственных и вспомогательных помещений

8.5. Требования электробезопасности и пожаробезопасности

8.6. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью

9. Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания

9.1. Производственный травматизм в учреждениях и организациях

9.2. Расследование, учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

9.3. Мероприятия по профилактике травматизма и заболеваемости

9.4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

10. Организация первой помощи пострадавшим на производстве

10.1. Навыки оказания первой неотложной помощи пострадавшим

Примечание. Обучающие организации на основе примерной программы разрабатывают и утверждают рабочие планы и программы обучения по охране труда, проводят разбивку тем по часам аудиторных занятий с учетом специфики организаций. Продолжительность обучения не менее 40 часов.

Приложение N 3 к Приказу Минтруда России от 21 июня 2003 г. N 153

Приказ МЧС России от 11 февраля 2016 г. N 55 «Об усилении социальной защищенности работников подразделений (договорных) федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России»

5 апреля 2016

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», в целях повышения боевой готовности и усиления социальной защищенности работников казенных учреждений (договорных) федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России, оказания адресной помощи работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной и материальной ситуации, приказываю:

1. Начальникам главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации обеспечить с 1 января 2016 г. в договорах на оказание услуг, заключаемых казенными учреждениями (договорными) федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России (далее — договорные учреждения ФПС), наличие положений о стимулировании личного состава учреждений сверх установленного фонда оплаты труда за счет средств охраняемых предприятий в соответствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации, без возмещения соответствующих финансовых средств из бюджета Российской Федерации.

2. Начальникам главных управлений МЧС России на постоянной основе организовать работы по усилению социальной защищенности работников договорных учреждений ФПС, оказанию адресной помощи работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной и материальной ситуации и докладывать о результатах ежеквартально в региональные центры МЧС России.

3. Начальникам региональных центров МЧС России организовать координацию работы начальников главных управлений МЧС России по усилению социальной защищенности работников договорных учреждений ФПС, оказанию адресной помощи работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной и материальной ситуации и докладывать о результатах ежеквартально.

4. Начальнику Управления инспектирования включать в планы проверок главных управлений МЧС России проверку исполнения работы по усилению социальной защищенности работников договорных учреждений ФПС, оказанию адресной помощи работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной и материальной ситуации.

5. Директору Департамента пожарно-спасательных сил и формирований организовать контроль за исполнением территориальными органами МЧС России работы по усилению социальной защищенности работников договорных учреждений ФПС, оказанию адресной помощи работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной и материальной ситуации и докладывать о результатах ежеквартально.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Беляева Л.А.