Предложения со словосочетанием «в полевых условиях»
Содержание:
- Похожие:
- 8.1.5 Организация обогрева личного состава в полевом лагере
- Что еще скачать по теме «Рабочая инструкция»:
- Что входит в должностные обязанности истопника
- Відповідальність
- Состав Мобильного Полевого Лагеря
- Как стать истопником
- Суть работы истопника
- ИстопникДолжностная инструкция
- Должностная инструкция истопника котельной на двовах
- Похожие:
- Плюсы и минусы работы истопником
Похожие:
| Инструкция по охране труда для оператора котельной общие требования охраны трудаНастоящая инструкция по охране труда разработана на основании требований законодательных и иных нормативных правовых актов в области… | Инструкция по охране труда для начальника отдела кадров Общие требования охраны трудаК выполнению работы допускаются лица, прошедшие вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, а также… | ||
| Инструкция по охране труда при выполнении сварочных работ общие требования охраны трудаПроходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж… | Инструкция по охране труда для режиссера-постановщика Общие требования охраны трудаНастоящая инструкция предусматривает основные требования по охране труда для режиссеров-постановщиков | ||
| Инструкция по охране труда для проводника пассажирских вагонов №…Вице-президентом ОАО в. А. Поповым №959р от 24. 05. 2007 г., других нормативных документов по вопросам охраны труда, эксплуатационной… | Инструкция по охране труда для аппаратчика химической чистки общие требования охраны трудаМинтруда России от 17 декабря 2002 г., №80 и действующими нормативными правовыми актами, содержащими требования и нормы охраны труда… | ||
| Инструкция по охране труда для аппаратчика бельевых сушильных установок…Минтруда России от 17 декабря 2002 г., №80 и действующими нормативными правовыми актами, содержащими требования и нормы охраны труда… | Инструкция по охране труда для машинистов железнодорожных строительных…… | ||
| Инструкция по охране труда для работников рейсовой бригады вагона-ресторана…Опускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет, прошедшие подготовку в специализированных учебных заведениях, а также при поступлении… | Инструкция по охране труда при работе на высоте Общие требования охраны трудаМинтруда России от 4 октября 2000 г. N 68 пот р м-012-2000 и других нормативных документов по вопросам охраны труда, и устанавливает… | ||
| Инструкция по охране труда для парикмахера общие требования охраны трудаНа основании настоящей Инструкции по охране труда для парикмахера разрабатываются инструкции по охране труда для парикмахера с учетом… | Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту оборудования котельных…Минтруда России «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» от 17. 08. 2015 №551н и «Об утверждении… | ||
| Инструкция по охране труда для режиссера Общие требования охраны трудаК самостоятельной работе режиссером допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование, инструктаж… | Инструкция по охране труда для сторожа, дворника Общие требования охраны трудаК самостоятельной работе сторожем, дворником допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку,… | ||
| Построение и содержание инструкций по охране труда Инструкция по охране трудаИнструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ. Инструкции по охране… | 1. Общие требования охраны трудаПроходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж… |
Инструкция, руководство по применению
8.1.5 Организация обогрева личного состава в полевом лагере
При топке печей запрещается:Документация истопникаНеобходимое количество дизельного топлива для палаток с отопителем типа «АДА»
| № п/п | Наименование | Средний расход в сутки /один отопитель | Средний расход на 3 суток/один отопитель | Средний расход на 7 суток/один отопитель | Средний расход на 10 суток/один отопитель |
| 1. | Дизельное топливо | 91,2 л. | 273,6 л. | 638,4 л. | 912 л. |
Молниезащита расположения лагерных палаток5Оборудование палатки для проживания Оборудование палатка для проведения досугаОборудование медицинского пункта Оборудование столовой 8.1.6 Банно-прачечное обслуживание Технические характеристики дезинфекционно-душевых установок
| №п/п | Показатель | Тип установки | ||||
| ДДА-53Б | ДДА-66 | ДДА-2 | ДДА-3 | ДДП-2 | ||
| 1. | Тип парового котла | РИ-4М | РИ-5М | КД-400 | РИ-5М-2шт | РИ-5М(РИ-2М) |
| 2. | Паропроизводительность котла при работе, кг/ч:на диз. топливена дровах | 300200 | 00135 | 380240 | 2х2002х135 | 200(150)130(100) |
| 3. | Рабочее давление пара не более, кг/см2 | 3,5 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 4. | Расход топлива:дизельного, кг/чдров, м3/ч | 27,50,2 | 23,50,1 | 420,3 | 2х23,52х0,1 | 23,5 (21)0,1 |
| 5. | Емкость топливного бака, л | 40+50 | 40+40 | 50+80 | 150 | 40+38 |
| 6. | Расход воды при помывке людей, л/час летомзимой | 50003000 | 30002000 | 60004500 | 60005000 | 30002000 |
| 7. | Объем дезкамеры, м3 | 1,6 | 2,5 | 2,4 | 2.4 | 2,0 |
| 8. | Масса в походном положении, кг | 5700 | 5800 | 8250 | 14275 | 2930 |
| 9. | Габаритные размеры в походном положении, ммдлинаширинавысота | 565523422900 | 580023503000 | 660022803225 | 1280023453290 | 397520702363 |
| 10. | Время развертывания одной установки, мин:летомзимой | 45-6060-90 | 4060 | 40-4550-60 | 40-4550-60 | 30-4045-60 |
| 11. | Время свертывания: | 40-60 | 45 | 30-45 | 30-45 | 30 |
| 12. | Время непрерывной работы, ч | 18-20 | 18-20 | 18-20 | 18-20 | 18-20 |
| 13. | Продолжительность технологического перерыва, ч | 4-6 | 4-6 | 4-6 | 4-6 | 4-6 |
| 14. | База монтажа | ГАЗ-66 | ГАЗ-66 | ЗИЛ-130 | ЗИЛ-130автоприц.СМЗ-8326 | автоприц.ИАПЗ-738 |
| 15. | Обслуживающий персонал, чел. | 3 | 3 | 3-4 | 3-4 | 2 |
| 16. | Площадь для развертывания, м. при установке 2х помывочных направлений (М/Ж) | 50х50 | 50х50 | 50х50 | 70х60 | 45х50 |
-
-
- Перечень материалов, оборудования и имущества комнаты (палатки) бытового обслуживания подразделения
-
| Наименование | Един. учета | Количество материальных средств размещаемых в одной комнате (палатке) на 150/300 человек |
| ОБОРУДОВАНИЕ | ||
| — зеркала настенные | шт. | 3/5 |
| — электросветильники | шт. | 5/8 |
| — доски (столы) для глажения обмундирования | шт. | 3/6 |
| — стол для ремонта обмундирования | шт. | 2/4 |
| — табуретки | шт. | 5/10 |
| — шкаф для хранения предметов хозяйственного обихода, ремонтных материалов и фурнитуры | шт. | 1/2 |
| — стол для ремонта обуви | шт. | 1/2 |
| ПРЕДМЕТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБИХОДА | ||
| — утюги электрические с подставками | шт. | 3/6 |
| — машинки для стрижки волос | шт. | 2/4 |
| — щетки одежные | шт. | 2/4 |
| — ножницы партновские | шт. | 1/2 |
| — пеньюары для стрижки | шт. | 1/2 |
| — халат белый для парикмахера | шт. | 1/2 |
| — халат (фартук) для сапожника | шт. | 1/2 |
| — куски ткани для глажения | шт. | 3/6 |
| МАТЕРИАЛЫ, ИНСТРУМЕНТЫ И ФУРНИТУРА | ||
| — нитки хлопчатобумажные защитного цвета, белые, черные. | катушек | по одной каждого цвета |
| — нитки льняные дратвенные | гр. | 100/200 |
| — ветошь суконная, хлопчатобумажная | гр. | 500/1000 |
| — гвозди каблучные и подошвенные | гр. | по 200/по 400 |
| — молоток сапожный | шт. | 1/2 |
| — лапа сапожная | шт. | 1/2 |
| — клещи-кусачки | шт. | 1/2 |
| — ножи сапожные | шт. | 2/4 |
| — рашпиль сапожный прямой | шт. | 1/2 |
| — рашпиль сапожный кривой | шт. | 1/2 |
| — брусок точильный | шт. | 1/2 |
| — отвертка | шт. | 1/2 |
| — шилья прямые | шт. | 3/6 |
| — шилья кривые | шт. | 3/6 |
| — ручка винтовая для шила | шт. | 1/2 |
| — напильник трехгранный | шт. | 1/2 |
| — иглы ручные | шт. | 25/50 |
| — пуговицы форменные, брючные, бельевые | шт. | по 50/по 100 |
| — иглы ручные | шт. | 25/50 |
8.1.8 Оборудование комнаты (палатки) досуга
Что еще скачать по теме «Рабочая инструкция»:
- Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
- Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
- Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
- Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
Что входит в должностные обязанности истопника
Главная задача истопника в двух словах – это обслуживание печей, которое включает в себя следующие моменты:
- загрузка твердого топлива в печную топку, шуровка и осуществление мелкого ремонта печи в ходе ее эксплуатации;
- наблюдение за исправной работой печи и дымоходных труб;
- своевременная чистка печи и дымохода от скопившейся золы и шлака, вынос их из помещения в специально отведенное место;
- поддержание температуры в отапливаемых помещениях на определенной отметке термометра;
- если требуется, подготовка твердого топлива к загрузке в печь – распил и колка дров, измельчение угля;
- подробный учет расхода топливных материалов;
- формирование заявок для пополнения топливных запасов, их подача начальству или поставщикам.
Відповідальність
Опалювач несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
Состав Мобильного Полевого Лагеря
В основной состав МПЛ включаются следующие конструктивно и функционально законченные модули:
Подвижной лабораторный пункт (ПЛП) – специализированный автомобиль, предназначенный для организации работы лабораторной экспертной группы, обеспечения их средствами для проведения комплекса исследовательских мероприятий, а также перевозки оборудования, имущества и инвентаря.
Подвижный пункт связи (ППС) — специализированный автомобиль, предназначенный для обеспечения оперативной группы средствами спутниковой связи, видеоконференцсвязи и видеозаписи, а также телефонной и IP-связью.
Пункт обеспечения жизнедеятельности (ПОЖ)
специализированное транспортное средство, представляющее собой кузов-фургон со специальной планировкой, установленный на шасси двухосного прицепа, предназначенное для обеспечения необходимых условий приема пищи и отдыха, а также перевозки снаряжения, имущества и инструмента
Пункт классно-штабной палатки (ПКШП) — предназначен для оперативного развертывания в полевых условиях и организации рабочих мест для сотрудников МПЛ.
Мобильная дизельная электростанция – автомобильный одноосный или двухосный прицеп с установленной на него дизельной электростанцией
Комплект Транспортируемого Имущества (КТИ) — представляет собой мобильную систему средств развертывания палаточного лагеря в полевых условиях.
Как стать истопником
К истопнику предъявляются минимальные требования:
- Наличие аттестата, подтверждающего получение полного среднего образования.
- Специальная подготовка с прохождением теоретического курса.
Зачастую претенденты проходят профессиональное обучение непосредственно на предприятии во время устройства на работу.
Там же проходит практика под надзором опытных сотрудников, в ходе которой начинающий специалист закрепляет на деле полученные знания.
Нередко в таком случае нужно отработать определенный срок на предприятии.
Второй вариант – выучиться на истопника на специальных курсах в учебном центре, по окончании которых слушатель получает свидетельство, подтверждающее освоение новой профессии.
Истопник должен знать:
- принципы работы печей;
- особенности процесса сгорания разных видов топлива;
- расположение дымоходов на конкретном рабочем месте;
- способы чистки топок от продуктов сгорания;
- нормы расхода топлива;
- правила пожарной безопасности.
Суть работы истопника
Итак, кочегар (или истопник) – это человек, чья основная обязанность поддерживать комфортную температуру в помещениях. В древности они были ответственны за топку дровяных печей, следили за поддержанием комфортной температуры. Потребность в таких специалистах возросла с появлением первых централизованных систем парового или водяного отопления. Кроме того, с появлением пароходов и паровозов они были нужны на флоте и железной дороге.
После появления центрального отопления и автоматизации котлов обязанности истопников не только не уменьшились, но и выросли. В большинстве городов ТЭЦ и котельные уже переведены на природный газ, для которого требуется более ответственное обращение.
Исключение составляют некоторые локальные теплосети, работающие на твердом топливе, которые невыгодно переводить на газ.
Строго говоря, в современном каталоге рабочих профессий нет специальности истопник. Его называют машинистом (кочегаром) котельной.
Истопник (кочегар) отвечает за бесперебойную и безаварийную работу оборудования. В его обязанности входит:
-
Обслуживание водогрейных и паровых котлов;
-
Растопка, пуск и обслуживание котлов;
-
Поддержание оптимальных параметров работы оборудования (давления в системе, температуры и т.д.);
-
Устранение мелких неисправностей;
-
Загрузка топлива.
Также следует отметить, что профессия истопник (кочегар) востребована и популярна только на территории стран СНГ, где широко распространены системы централизованного отопления жилых домов.
Тем не менее истопник может работать не только в системе ЖКХ. Свои котельные есть на крупных предприятиях, в загородных и развлекательных комплексах. Истопник даже может устроиться на работу в общественную сауну или баню – там навыки таких специалистов также востребованы.
Специфика работы предполагает также посменный график (сутки через трое, либо сутки через двое) и некоторую монотонность: нужно лишь периодически подкидывать топливо в топку и следить за давлением в системе.
Однако, если речь идет о твердотопливных (угольных, торфяных) котлах, работа становится не только монотонной, но и грязной. Кроме того, потребуется хорошая физическая подготовка для погрузки/разгрузки топлива.
ИстопникДолжностная инструкция
Данная должностная инструкция переведена автоматически
Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода
Инструкция для должности «Истопник», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336.Статус документа — ‘действующий’.
Должностная инструкция истопника котельной на двовах
Замещение:
- Истопник замещает………………………………………………………………………
- Истопника замещает …………………………………………………………………….
- Прием и освобождение от должности:Истопник назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2.
Истопник непосредственно подчиняется заместителю руководителя по АХЧ или руководителю хозяйственного отдела. Топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях.
Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях.
Должностная инструкция кочегара котельной на дровах
Внимание
Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам. Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо. Истопник имеет право: 1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности; 2.
Должностная инструкция машиниста кочегара котельной на дровах
Должностные инструкцииRazdel: Жилищно-коммунальный отдел 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность истопника. 2. На должность истопника назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию, прошедшее инструктаж по правилам топки отопительных печей.
3.
Истопник должен знать правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо. 4. Истопник назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
Должностная инструкция сторожа истопника скачать
Обеспечение бесперебойной работы котельных установок; 3.2. поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях; 3.3.
колка и пиление дров, разбивка смерзшегося угля в зимнее время, дробление, измельчение, смешивание угля разных сортов, подготовка и подноска топлива к печам, забрасывание угля на колосниковую решетку небольшими порциями с соблюдением высоты слоя; 3.4.
Написано одно, по факту — другое…» — «Чего? Ценности? Западная мода, не более… Аналитические навыки, умение вести проекты и управлять людьми — качества лидера, которые так высоко ценились раньше, сегодня не смогут помочь бизнесу стремительно развиваться.
Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства Должностные инструкции\Рабочие специальности\ раздела\Типовая должностная инструкция Истопника Должностная инструкция Истопника Должность: Истопник Подразделение: _________________________
1. Общие положения:
- Подчиненность:
- Истопник непосредственно подчиняется ……………………
- Истопник выполняет указания …………………………………………….
- (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, истопник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4.
За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей истопник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения по должности. Истопник: 6.1.
уточняет у дежурного сторожа, осуществляющего контроль над состоянием системы отопления, состояние температуры в классах и помещениях школы (не менее трех раз в смену); 6.2.
Ответственность
- Истопник несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
- Истопник несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- При переходе на другую работу или освобождении от должности Истопник ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
Похожие:
| Инструкция по организации деятельности объектовых подразделений федеральной…Основные полномочия и функции территориальных органов управления мчс россии и объектовых подразделений фпс мчс россии | Методические рекомендации по применению и действиям нештатных аварийно-спасательных…Под общей редакцией директора Департамента гражданской защиты мчс россии к т н. В. А. Пучкова | ||
| Методические рекомендации по ликвидации последствий радиационных аварий 2005 годМетодические рекомендации предназначены для органов управления системы мчс россии и подразделений, привлекаемых к ликвидации последствий… | Методические рекомендации по ликвидации последствий радиационных аварий 2005 годМетодические рекомендации предназначены для органов управления системы мчс россии и подразделений, привлекаемых к ликвидации последствий… | ||
| Методические рекомендации по ликвидации последствий радиационных аварий 2005 годМетодические рекомендации предназначены для органов управления системы мчс россии и подразделений, привлекаемых к ликвидации последствий… | Методические рекомендации по оборудованию и организации работы оперативной…Мчс россии по субъектам Российской Федерации по подготовке и организации работы оперативной группы и подвижного пункта управления… | ||
| Методические рекомендации по организации работы пунктов временного…Методические рекомендации предназначены для сотрудников главных управлений мчс россии по субъектам Российской Федерации Сибирского… | Методические рекомендации отражают основные положения действующих…Методические рекомендации предназначены для должностных лиц центрального аппарата мчс россии, региональных центров по делам гражданской… | ||
| Методические рекомендации психологическая подготовка специалистов…Методические рекомендации предназначены для специалистов психологической службы мчс россии | Организационно методические указанияМчс россии, подразделений федеральной противопожарной службы, государственной инспекции по маломерным судам, спасательных воинских… | ||
| Организационно методические указанияМчс россии, спасательных воинских формирований, подразделений федеральной противопожарной службы, государственной инспекции по маломерным… | Методические рекомендации о проведении с работниками организации…Го и рсчс, действующей в организации (на предприятии), разъяснить порядок действий при угрозе или возникновении чс природного и техногенного… | ||
| Порядок действий при чрезвычайных ситуациях мирного времени и военных…Методические рекомендации предназначены для формирования динамического стереотипа действий населения при чрезвычайных ситуациях мирного… | Временные методические рекомендации по организации защиты детских…Дол. Инструкция носит отраслевой характер и подготовлена на основе федерального законодательства, ведомственных требований фсб рф,… | ||
| Инструкция по проверке и оценке деятельности территориальных управлений…Требованиями приказа мчс россии от 30. 11. 2005 №859 «О совершенствовании воспитательной работы в системе мчс россии», методических… | Методические рекомендации об организации командировок и оформлению…Настоящие Методические рекомендации устанавливают порядок расходования финансовых средств, выделенных на командировочные расходы… |
Инструкция, руководство по применению
Плюсы и минусы работы истопником
К несомненным плюсам профессии относятся минимальные требования, выдвигаемые к соискателям. Работа относительно простая, в сравнении с другими техническими специальностями, требующими глубоких технических знаний и опыта. Работник может рассчитывать на официальное трудоустройство и достаточно комфортный рабочий график. Как правило, истопники работают сменами, поэтому предприятия обычно нанимают сразу несколько специалистов.
Среди недостатков специальности – отсутствие перспектив карьерного роста, монотонная и физически тяжелая работа. Истопник получает скромную зарплату, которая, однако, на некоторых предприятиях может быть вполне достойной. Работа истопником подойдет тем, кто ищет подработку в дополнение к основному трудоустройству. Идеальным будет совмещение двух должностей на одном предприятии.
