Трехступенчатый контроль по охране труда нормативный документ

Какие документы есть еще:

• Все документы из раздела «Журнал»
• Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «Журнал»:

• Журнал учета приказов по личному составу (образец заполнения)
• Журнал учета решений о предстоящем исключении недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц
• Журнал учета согласований выдачи удостоверений личности моряка (образец)
• Журнал учета радиоактивных отходов
• Журнал учета результатов ветеринарного надзора товаров, включенных в Единый перечень товаров, подлежащих ветеринарному контролю (надзору), утвержденный Решением Комиссии Таможенного союза от 18 июня 2010 г. N 317

• Важные нюансы при покупке фирмы
• Процесс переписки квартиры на другого человека
• Процесс получения визы в США
• Процесс продажи машины
• Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
• Строительство частного дома в городской черте

Образец заполнения журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Трехуровневая система, которая обеспечивает безвредность профессиональной деятельности, имеет свою специфику – она должна обязательно отражаться в журналах.

Форма журнала является произвольным показателем, но лучше придерживаться следующих граф:

• Порядковый номер строки;
• Дата проводимой проверки;
• Выявленное нарушение;
• Конечный срок устранения нарушений;
• Фамилия специалиста, проводившего проверку;
• Подпись проверяющего.

В зависимости от целей работодателя в журнал могут быть внесены дополнительные графы. Рекомендуется оставлять один раздел, под названием «Примечание». В него можно вносить сведения разрозненного характера и неучтенные заранее данные.

Каждый наниматель по закону обязан следить за тем, что предприятие функционировало в соответствии с нормами трудового законодательства. Поэтому уменьшение негативного эффекта от профессиональной деятельности — первостепенная задача любого руководителя.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (800) 350-73-59

Проведение трехступенчатого контроля по охране труда

Правила, по которым проводится трехступенчатый контроль:

• выполнение конкретных действий контролирующего характера;
• соотнесение результатов 1 и 2 ступени с тем, что было поставлено в задачи;
• занесение этих результатов в журнал;
• проведение проверки комиссией по охране труда – 3 ступень;
• заполнение комиссией соответствующего акта;
• если выявляются нарушения, они также вписываются в предписание. Также указываются сроки их устранения.

В рамках 1 ступени проводятся следующие мероприятия:

• действия по устранению нарушений, которые были выявлены в результате прошлой проверки;
• проверка наличия/отсутствия соответствующих инструментов, оборудования, материалов;
• контроль над надлежащим состоянием проходов, входов, выходов, проездов, переходов, вентиляционных каналов;
• проверка должной безопасности рабочих материалов и оборудования;
• проверка соблюдения сотрудниками правил электро- и пожарной безопасности;
• проверка наличия у сотрудников инструкций по охране труда;
• проверка наличия и состояния средств индивидуальной защиты.

В рамках 2 ступени начальниками структурных подразделений проводятся следующие мероприятия:

• надлежащее исполнение действий, предусмотренных 1-й ступенью;
• устранение нарушений, которые выявились в результате 1-й ступени и предыдущих проверок;
• контроль над соблюдением распоряжений, приказов и прочих локальных актов, имеющих отношение к охране труда;
• проверка состояния трудовых мест, их защищенности от воздействия вредных факторов производства;
• выявление ненадлежащего состояния бытовых и производственных площадей;
• контроль над графиками планового осуществления ремонтных работ по основным средствам производства;
• осмотр стендов по агитации охраны труда, предназначенных для изучения персоналом. Если выявляются факты ненадлежащего оформления или полного отсутствия таковых, отдаётся распоряжение по устранению нарушений;
• устанавливается, были ли проведены в нормативный срок инструктажи по охране труда;
• проверка правильности установки предупреждающих знаков безопасности;
• контроль над своевременной выдачей персоналу предприятия лечебно-профилактического питания и иных средств профилактического предупреждения заболеваний, возникающих в результате профессионального труда;
• контролирует соблюдение режима отдыха и трудовой деятельности рабочего персонала.

На 3 стадии руководитель предприятия вместе с комиссией по охране труда проводит следующие мероприятия:

• контроль над надлежащим исполнением контролирующих мероприятий, предусмотренных предыдущими ступенями;
• проверку должного выполнения требований нормативной документации;
• контроль над исполнением предписаний, которые указаны в планах по повышению качества трудовых условий и коллективных договорах;
• если были выявлены произошедшие несчастные случаи на производстве, проводятся мероприятия в рамках расследования;
• проверка технического состояния производственных сооружений и прилегающей к ним территории;
• проверка полного / неполного соответствия агрегатов и техники необходимым нормативным требованиям;
• обеспечение персонала предприятия специализированной одеждой, обувью и прочими средствами защиты от вредных воздействий;
• соответствие состояния бытовых помещений и комнат отдыха персонала;
• должное исполнение лечебно-профилактического обслуживания рабочих;
• проверка надлежащего состояния кабинетов охраны труда;
• оформление стендов, плакатов и прочей наглядной агитации по охране труда;
• надлежащее проведение инструктажей рабочего персонала по безопасности труда;
• степень подготовленности рабочих к возможному возникновению аварийных и внештатных ситуаций;
• соблюдение порядка трудовой деятельности и отдыха.

Все результаты проверки на стадии 3 ступени заносятся представителями комиссии в соответствующий акт. В нём прописываются все итоги, список ответственных лиц, которые проводили проверку, список выявленных нарушений. Подписывается акт председателем комиссии и её членами.

Периодичность проведения мероприятий:

• в рамках 1 ступени – каждый день;
• в рамках 2 ступени – еженедельно в соответствии с утверждённым графиком, который согласовывается руководителем конкретного структурного подразделения с представителем службы по охране труда;
• в рамках 3 ступени – ежемесячно.

Понятие

Трехступенчатый контроль представляет собой системы практических и теоретических мероприятий, направленных на изучение уровня знаний персонала организации норм охраны труда и безопасности производства, а также выявления и устранения нарушений в ходе производственного процесса.

Соответственно, данный способ состоит из 3 последовательных ступеней, выполнение которых подчиняется принятому на предприятии положению о трехступенчатом контроле.

1 ступень

В первую ступень включены мероприятия профилактического характера, направленные на выявление уровня знаний у персонала организации.

Посредством разработанных инструкций проверяющие органы из состава комиссии (ответственный специалист по ОТ, руководитель подразделения организации) осуществляют контроль знаний по перечню должностей, утвержденных приказом.

Кроме того, на участках осуществления работы ответственные лица выявляют факты нарушения правил и норм безопасности и производственных процессов.

Такие факты документально фиксируются так же, как и ответственные за допущение нарушений, и заносятся в окончательный протокол комиссии для принятия соответствующих мер дисциплинарного характера.

1 ступень производится в соответствии со сроками указанными в приказе о проведении контроля.

2 ступень

2 ступень характеризуется детальной проверкой участков работы каждого сотрудника и выявление фактов нарушений.

Вместе с тем по прошествии определенного периода времени между ступенями (указанного в приказе) проверяется исправление недочетов и ошибок в производственном процессе в области охраны труда.

При выявлении исправления ошибок, отмеченных в ходе 1 ступени, ответственные лица также документируют данный факт, о чем делается соответствующая запись в итоговом протоколе.

Контроль в ходе 2 ступени в области охраны труда для отдельных должностей должен осуществляться в соответствии с их трудовыми обязанностями и непосредственно касаемо их трудовой деятельности

3 ступень

В ходе проведения 3 ступени ответственные лица окончательно формируют состав комиссии и подводят итоги проведенных мероприятий.

В итоговый документ (акт проверки) вносится вся информация о состоянии ОТ на предприятии с указанием персональных данных и участка работы, а также выявленных недочетах.

Ответственные члены комиссии рассматривают каждый случай нарушения, принятые меры по их устранению, а также меры ответственности в отношении виновных, допустивших такие ошибки.

Данные о мерах дисциплинарного характера заносятся в итоговый акт контроля состояния ОТ, а сотрудники предприятия имеют право ознакомиться с решением комиссии и вынесенными результатами.

При этом сотрудники могут выразить свое мотивированное несогласие с результатами и обжаловать решения комиссии, как у вышестоящего руководства, так и в государственных органах.

Цели и задачи

К основным целям и задачам проводимого трехступенчатого контроля относятся:

• профилактика травматизма в организации и нанесения вреда здоровью себе и окружающим сотрудникам на отдельных участках работы;
• проверка знаний федерального и регионального законодательства, правил и норм в области охраны труда среди работников предприятий. Также проводится проверка знаний локальных актов организации (приказов, распоряжений) касающихся отдельных должностных обязанностей работника;
• проверка знаний сотрудников в области основ обращения с вредными и опасными веществами на предприятии, рисков получения травмы при обращении с оборудованием, а также правил оказания первой медицинской помощи при нештатной ситуации;
• ответственными лицами проверяется знание порядка действий при проявлении чрезвычайной ситуации, техногенной, экологической или иной катастрофы и порядка трудовой деятельности при возникновении таких или иных негативных последствий.

Ступени контроля

•  I ступень. Мастер и уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза обходят все рабочие места ежедневно. Обнаруженные неполадки устраняют немедленно;
•  II ступень. Начальник цеха (большого участка) и уполномоченный по охране труда с инженером по охране труда совершают обход один раз в неделю. Результаты проверки заносят в журнал с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия;
• III ступень. Комиссия (комитет) предприятия изучает состояние охраны труда в подразделениях один раз в месяц. По итогам проверки оформляют акт о нарушениях и издают приказ об их устранении.

На предприятии, в организации с незначительной численностью работников применяют двухступенчатый контроль:

• I ступень. Ежедневный осмотр руководителем всех рабочих мест;
• II ступень. Ежемесячное углубленное обследование комитетом (комиссией) по охране труда с участием ведущих специалистов малого предприятия, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

По результатам проверки комиссии в специальный журнал заносят отмеченные недостатки, предложения по их устранению, сроки выполнения и исполнителя. Исполнитель, ответственный за выполнение намеченного мероприятия, ставит свою подпись.

Следует понимать, что трехступенчатый контроль даст заметные результаты только в том случае, если весь коллектив предприятия, организации, от рабочих до высшего руководства, будет последовательно и настойчиво бороться за улучшение условий труда.

Основным условием для предприятия, организации внедрения трехступенчатого контроля является наличие профсоюза или другого представительного органа работников.

От председателя профсоюзной организации многое зависит в вопросах охраны труда. Он должен организовать общественный контроль, руководить работой уполномоченных по охране труда, вести переговоры с руководителем организации. Также необходимо будет сформировать на предприятии, в организации комиссию (комитет) по охране труда, которая займется организацией совместных действий работодателя и работников по охране труда. Комиссия (комитет) выполняет следующие обязанности:

• организует проверку состояния условий охраны труда на рабочих местах;
• информирует работников о результатах этих проверок;
• собирает предложения к разделу коллективного договора по охране труда.

Ответственность за организацию, методическое обеспечение функционирования трехступенчатого контроля на предприятии, в организации возлагается на отдел или специалиста по охране труда. Каждый инженерно-технический работник в рамках полномочий, определенных в должностной инструкции, участвует в проведении контроля. Содержание проверок на всех ступенях контроля по охране труда может дополняться в зависимости от специфики работ, применяемых технологий; периодичность, отражение проверок в документации практически идентичны на всех предприятиях, организациях.

Система трехступенчатого контроля обеспечивает:

• соблюдение законодательства об охране труда;

• безопасность производственного оборудования, технологических процессов, зданий, сооружений;

• содержание территории в надлежащем состоянии;

• использование работниками средств коллективной и индивидуальной защиты;

• надлежащие санитарно-гигиенические условия труда;

• лечебно-профилактическое обслуживание работников;

• обучение, инструктаж, специальную оценку рабочих мест согласно требованиям трудового законодательства.

На каждом предприятии, в организации в добровольном порядке разрабатывается Положение о трехступенчатом контроле за охраной труда. Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей предприятий, организаций, а также общественного контроля в соответствии со ст. 20 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ. Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют работодатель и руководитель профсоюзного или иного представительного органа работников.

Гомельский областной комитет

Пример заполнения журнала ежедневного контроля за состоянием охраны

  …           22         …  

• Навигация по данной странице:

  …           22         …  

Положение об особом режиме работы по охране труда

Введение особого режима работы в
структурных подразделениях могут
осуществляться по результатам комплексных
проверок, а также может быть связано с
ростом производственного травматизма
с тяжелым исходом. Указание о вводе
особого режима принимается руководителем
дороги совместно с профсоюзной
организацией. На весь период особого
режима разрабатывается специальный
план работы, где предусматривают
увеличение внезапных проверок, проведение
внеплановых инструктажей, технических
учеб, внеочередные проверки знаний. По
окончании срока главный инженер дороги
выходит с ходатайством о снятии или
продлении его, в этом случае рассматривается
вопрос о возможности пребывания в
занимаемой должности соответствующих
руководителей. Весенние и осенние
осмотры состояния охраны труда проводят
вместо третей ступени с 1 апреля по 30
апреля и с 1 октября по 31 октября. Вся
работа проводится в 3 этапа:

1.Проверка состояния охраны труда и сбор
предложений по улучшению;

2.Устранение скрытых недостатков,
внедрение всех поступивших предложений;

3.Подведение итогов на дне охраны труда.

Как контролируется состояние ОТ на предприятии?

Порядок организации таких мероприятий состоит из нескольких стадий:

• Издание приказа (в связи с графиком или при возникновении иных оснований). В приказе указывается срок проведения мероприятий, состав комиссии и перечень подразделений. В составе комиссии должны присутствовать сотрудники организации в обязательном порядке имеющие сертификат о прохождении обучения в области охраны труда.
• Разработка и составление плана и инструкции по проведению проверки. В документах отражаются теоретические и практические мероприятия в отношении определенных должностей, по которым будет проводиться контроль.
• Проведение ступеней в соответствии с назначением каждой.
• Вынесение решения в итоговом акте посредством голосования членов комиссии;
• Регистрация итогов в специальном журнале учета трехступенчатого контроля;
• Решение в отношении сотрудников, не прошедших проверку и допустивших нарушения в области охраны труда. Такое решение принимается руководством организации для каждого конкретного случая и может носить дисциплинарный характер.

Пример заполнения журнала регистрации

Результаты контроля и факт его осуществления регистрируются в специальном журнале учета.

При осуществлении проверки государственной инспекцией по труду данный журнал может быть истребован для изучения. В него вносится информация о всех мероприятиях, а в качестве приложения прикладывается копия решения комиссии.

Данный журнал хранится у ответственного специалиста по охране труда и безопасности производства за проведение проверки сроком не менее 10 лет с момента полного заполнения (в случае работы с опасным производством срок продлевается до 75 лет)

Положение о трехступенчатом контроле по охране труда

Прежде чем проводить мероприятия по трехступенчатому контролю, необходимо разработать соответствующее положение и ознакомить с ним каждого работника. Положение – это нормативный документ, в котором подробно прописан весь порядок проведения соответствующих мероприятий.

Документ издаётся в несколько этапов:

• составление макета положения тем сотрудником, который является ответственным лицом по технике безопасности на данном предприятии. Кроме того, что он ответственный, он также должен обладать соответствующими знаниями и успешно пройти аттестацию;
• согласование макета с кадровым и юридическим отделом. Это необходимо для того, чтобы привести положение в соответствие с действующим законодательством;
• согласование макета положения с руководителями структурных подразделений. Согласование нужно проводить только с руководителями тех подразделений, в отношении которых и будут проводиться соответствующие мероприятия;
• согласование с руководителем предприятия, окончательное утверждение документа.

Документ также должен пройти согласование с руководителем того структурного подразделения, которое ответственно за охрану труда на данном предприятии. Он является последней инстанцией по утверждению положения. Если такого руководителя нет, то руководителем организации.

Законодательно не утверждено содержание положения, оно создаётся под каждое конкретное предприятие. Но при составлении необходимо ориентироваться на стандарты ГОСТ и рекомендации к составлению. Поэтому в структуру документа должны входить следующие положения:

• цели и задачи, для достижения которых руководство решило применить трёхступенчатую систему;
• срок реализации каждой ступени;
• список лиц, которые ответственны за проведение мероприятий;
• перечень структурных подразделений, в отношении которых будут проводиться мероприятия по контролю над охраной труда;
• полный перечень будущих практических и теоретических мероприятий.

Похожие: