Бланк, журнал скачать бесплатно (макет, форма, образец, документ)

Образец журнала учета электрооборудования

Если перед вами встала задача по формированию и ведению журнала учета электрооборудования, с которым вы прежде дела не имели, посмотрите на приведенный ниже образец документа и ознакомьтесь с разъяснениями к нему – с их помощью вы без особых усилий сделаете то, что вам нужно.

Первым делом внесите в журнал наименование компании, структурное подразделение, в котором он составляется, дату начала (в дальнейшем не забудьте указать и дату когда журнал будет окончен).
Далее сформируйте таблицу, в которую обязательно включите сведения о названии электрооборудования, его инвентарный номер, дату последней проверки.
Потом укажите причины текущей проверки, методы и способы, используемые в ней, а также результаты.
Затем впишите дату следующих контрольных мероприятий, укажите ФИО и должность проверяющего, поставьте подпись.
Если считаете необходимым, то дополните журнал и другой информацией, которая кажется вам важной, также можете добавить столбик с примечаниями.

Законодательное регулирование

Организовывать периодические и предварительные медосмотры должен работодатель. Об этом сказано в ст. 212 ТК РФ. Такие медицинские осмотры должны проходить не все работники, а лишь те, которые перечислены в ст. 213 ТК РФ. Это те граждане, которые работают во вредных и/или опасных условиях труда, в общепите, медицинских учреждениях, детских образовательных учреждениях и т.д.

При организации медосмотров наниматель должен опираться на приказ Минздрава от 12.04.2011 г. №302н и приложения к нему. Согласно п. 8 Приложения №3, работодатель должен выдавать работникам направления на медосмотр под роспись. Кроме того, на нанимателе также лежит обязанность вести учет выданных направлений. Однако о том, что конкретно нужно вести журнал, нигде не сказано. Рассмотрим далее, для чего он необходим.

Как и когда происходит заполнение

Когда приходит срок выдачи заработной платы (по Трудовому кодексу это должно происходить не реже двух раз в месяц), кассир или бухгалтер собирает все ведомости (как оплаченные, так и депонированные) и заносит информацию из них в описываемую бумагу.

Затем подводятся итоги, общая сумма расходов на выдачу заработной платы переносится в кассовую книгу (с оформлением отдельного кассового ордера на эту операцию).

Важный момент! Номера страниц в конце табличной части заполняются прописью.

Отдельный подход при этом к депонированным ведомостям. Они, так же как и выплаченные, заносятся в журнал. Но, помимо этого, для них должен быть заведен специальный реестр либо книга учета депонентов. За наличие журнала всегда отвечает работодатель. Именно под его контролем должен трудиться кассир, выдающий заработную плату, и бухгалтер, считающий и сверяющий платежные ведомости.

Влияет ли форма налогообложения и юр. статус на ведение журнала

Журнал обязаны вести все предприятия, независимо от налоговой системы, по которой они работают. Также не имеет значения и организационно-правовой статус компании: требование по наличию журнала относится и к индивидуальным предпринимателям, и к юридическим лицам.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк журнала учета объема розничной продажи алкогольной продукции .xlsСкачать образец журнала учета объема розничной продажи алкогольной продукции .xls

При этом стоит отметить немаловажный факт: журнал должен быть только у тех организаций, которые занимаются розницей, к оптовикам это обязательство не относится. Как отличить розничного продавца от оптовика? Очень просто: розница предназначена для продажи спиртного для личных нужд покупателей и, соответственно, идет ограниченным объемом. А вот опт, как правило, преследует совсем другие цели, в основном перепродажу, а, значит, и реализуется крупными партиями.

Как правильно вести журнал регистрации инструктажей на рабочем месте

В порядке № 1/29 форма журнала не приведена, но учитывать инструктажи обязательно. Поэтому работодатель вправе использовать документы из ГОСТ, методических рекомендаций, или разработать их сам. К примеру, образец журнала дан в приложении А к ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Как правильно заполнить журнал: инструкция

1. Укажите полное наименование организации
2. Укажите нумерацию журнала. Если подразделений несколько, то ведите такой журнал в каждом подразделении. Но если предприятие небольшое, можете вести один журнал
3. Укажите наименование подразделения согласно штатному расписанию
4. Поставьте дату начала ведения журнала. Дату окончания журнала зафиксируйте перед тем, как сдать журнал в архив, после того, как последняя запись в журнале будет закончена
5. В столбце «Дата» запись вносите в формате ДД.ММ.ГГ или ДД.ММ.ГГГГ. Нарушения в этом не будет
6. ФИО инструктируемого укажите полностью. Это может правильно идентифицировать работника, прошедшего инструктаж. Если у вас работают иностранцы, в документах которых отчество не указывают, можете также не указывать отчество. Например, граждане Украины могут не указывать свое отчество в документах
7. Год рождения укажите в формате ГГГГ
8. Профессию, должность укажите согласно штатному расписанию
9. Правильно укажите вид инструктажа
10. В столбце «Причина проведения внепланового инструктажа» запись вносите только для внепланового инструктажа, в этом поле укажите № и дату приказа. Не нужно расписывать «В связи с вступлением в силу Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок…». Каждый внеплановый инструктаж и внеочередная проверка знаний проводится по приказу работодателя. Его указания будет достаточно.
11. Профессию или должность инструктирующего – руководителя подразделения или мастера цеха, назначенных приказом ответственных за проведение инструктажа, нужно указать также в соответствии со штатным расписанием, а вот ФИО можно написать в формате «Фамилия, инициалы»
12. Из-за спешки многие путают столбцы 8 и 9, указывая в графе 8 подпись рабочего, а в графе 9 – мастера. Если такая ошибка произошла, не зачеркивайте надпись. Просто на следующей строке сделайте правильную запись
13. Сведения о стажировке должны быть приведены только при первичном инструктаже по охране труда

Зачем нужен журнал

Любое электрооборудование несет потенциальную угрозу жизни и здоровью персонала, поэтому оно нуждается в регулярном обслуживании, периодичность которого определяется руководством организации, исходя из норм, установленных законодательством и собственных потребностей компании. В ходе контрольных действий и испытаний проверяется состояние электроустановки, определяется необходимость ремонта и возможность ее дальнейшего применения.

При этом все работники, задействованные в данной процедуре, обязаны иметь средства индивидуальной защиты и строго соблюдать правила работы с электрооборудованием.

Исходя из этого, задачи, которые решаются при помощи журнала учета электрооборудования, вполне очевидны: он позволяет оперативно отследить, когда было установлено то или иное оборудование, когда оно проходило последнюю проверку, какие мероприятия в процессе нее производились, какие результаты были получены и т.д.

Таким образом, осуществляется полный и своевременный контроль за электрическими установками, что в свою очередь позволяет избежать незапланированных, непредвиденных ситуаций и несчастных случаев.

Обязательно ли иметь такой бланк

Журнал учета огнетушителей, согласно существующему законодательству (а конкретно – пункту 478 Правил Противопожарного режима, принятых Постановлением Правительства №390 от 25.04. 2012 года), может быть оформлен в свободной (произвольной) форме. Однако в законах четко прописаны требования, которым он должен соответствовать. В доступном для скачивания бланке как раз находится все, что нужно для соблюдения этих требований: реквизиты организации, сроки проверок каждого огнетушителя и пр.

Таким образом, несмотря на то что приведенная форма не является унифицированной, ее использование будет оптимальным в любой из организаций, так как в ней собраны и прописаны все принципиально важные моменты, на которые обращают внимание инспекции из контролирующих организаций во время проверок

Что подлежит расследованию как несчастный случай

Расследованию и учету подлежат инциденты, которые произошли со штатным персоналом предприятия или иными лицами, которые участвуют в производственной деятельности (командированные, студенты, подрядчики и т.д.) и выполняют работы по поручению работодателя либо в его интересах (статья 227 ТК РФ).

Основанием для проведения расследования являются события, которые произошли в течение рабочего времени (перерывы учитываются) либо в иное время, при осуществлении действий, которые обусловлены исполнением трудовых обязанностей, в том числе в командировках, при выполнении сверхурочной работы, включая выходные и праздничные дни (полный перечень указан в статье 227 ТК РФ), и которые повлекли:

• временную или стойкую утрату трудоспособности работника;
• необходимость перевода на другую работу по состоянию здоровья;
• смерть.

Порядок организации работы комиссии по расследованию ЧП на производстве, сроки разбирательства и проводимые мероприятия по итогам расследования, в том числе если есть разногласия, регламентированы положениями статей 227 – 231 ТК РФ и Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.

Образец документа:

Примерный образец

ЖУРНАЛ регистрации локальных нормативных актов

---------------------------------------------------------------------------
¦  Номер  ¦   Дата   ¦Наименование¦     Краткое    ¦   Дата   ¦ Примечание¦
¦документа¦          ¦    вида    ¦   содержание   ¦вступления¦           ¦
¦         ¦          ¦  документа ¦                ¦  в силу  ¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    1    ¦     2    ¦      3     ¦        4       ¦     5    ¦     6     ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦   ...   ¦    ...   ¦     ...    ¦       ...      ¦    ...   ¦    ...    ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    24   ¦01.03.2009¦Положение   ¦О персонале     ¦01.03.2009¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    25   ¦10.07.2009¦Правила     ¦Внутреннего     ¦01.08.2009¦           ¦
¦         ¦          ¦            ¦трудового       ¦          ¦           ¦
¦         ¦          ¦            ¦распорядка      ¦          ¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    26   ¦25.12.2009¦Положение   ¦О премировании  ¦01.03.2010¦Взамен     ¦
¦         ¦          ¦            ¦                ¦          ¦Положения  ¦
¦         ¦          ¦            ¦                ¦          ¦от         ¦
¦         ¦          ¦            ¦                ¦          ¦10.02.2003 ¦
¦         ¦          ¦            ¦                ¦          ¦N 12       ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    27   ¦25.12.2009¦Положение   ¦Об оплате труда ¦01.03.2010¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    28   ¦01.09.2010¦Положение   ¦Об отделе кадров¦01.09.2010¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    29   ¦10.10.2010¦Положение   ¦О защите        ¦10.10.2010¦           ¦
¦         ¦          ¦            ¦персональных    ¦          ¦           ¦
¦         ¦          ¦            ¦данных          ¦          ¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    30   ¦15.11.2010¦Положение   ¦Об аттестации   ¦01.02.2011¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    31   ¦15.01.2011¦Инструкция  ¦По кадровому    ¦15.01.2011¦           ¦
¦         ¦          ¦            ¦делопроизводству¦          ¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    32   ¦01.03.2011¦Положение   ¦О бухгалтерии   ¦01.03.2011¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    33   ¦02.03.2011¦Положение   ¦О секретариате  ¦02.03.2011¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦    34   ¦02.04.2011¦Должностная ¦Главного        ¦02.04.2011¦           ¦
¦         ¦          ¦инструкция  ¦инженера        ¦          ¦           ¦
+---------+----------+------------+----------------+----------+-----------+
¦   ...   ¦    ...   ¦     ...    ¦       ...      ¦    ...   ¦    ...    ¦
----------+----------+------------+----------------+----------+------------

Какие документы есть еще:

• Все документы из раздела «Журнал»
• Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов

Что еще скачать по теме «Журнал»:

• Журнал учета приказов по личному составу (образец заполнения)
• Журнал учета решений о предстоящем исключении недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц
• Журнал учета согласований выдачи удостоверений личности моряка (образец)
• Журнал учета радиоактивных отходов
• Журнал учета результатов ветеринарного надзора товаров, включенных в Единый перечень товаров, подлежащих ветеринарному контролю (надзору), утвержденный Решением Комиссии Таможенного союза от 18 июня 2010 г. N 317

• Важные нюансы при покупке фирмы
• Процесс переписки квартиры на другого человека
• Процесс получения визы в США
• Процесс продажи машины
• Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
• Строительство частного дома в городской черте

Что будет, если не вести журнал

Если организация торгует спиртным в розницу, то ведение рассматриваемого журнала является ее прямой обязанностью. Отсутствие этого документа может привести к вполне реальным санкциям.

Таким как административный штраф, причем как на должностных лиц (до 15 тыс. руб), так и на саму компанию (до 200 тыс. руб). Важный момент: не только отсутствие журнала может вызвать вышеобозначенное наказание, но и нарушение порядка его заполнения. Кроме собственно материальных потерь, на организацию может быть наложен запрет на торговлю спиртными напитками, что, безусловно, будет наиболее серьезной потерей.

Образец журнала учета объема розничной продажи алкогольной продукции

1. В начале журнала расположены стандартные строки, которые, как и почти все прочие ячейки (за исключением штрих-кода) обязательны к заполнению. Сюда надо вписать название организации, ее ИНН, КПП, адрес места расположения.
2. Далее идет несложная табличка, в которую вносятся: порядковый номер товара, дата розничной продажи, штрих-код, название алкогольного напитка (вид, марка), код продукции (у каждого вида алкоголя он свой, но присваивается не отдельной организацией, а законодательством), емкость (объем) и количество проданного товара в одни руки.
3. После окончания смены производится подсчет, и в бланк вписываются итоговые результаты по каждому коду продукции и наименованию, а также общее количество.

Обязательные журналы по охране труда в организации

Обязательными для ведения документами являются журналы, требования к которым установлены в нормативных правовых актах.

При этом в этих актах может не приводиться их форма, но наличие является необходимым для соблюдения требований ОТ.

Обратите внимание! Если в нормативном правовом акте приведен образец журнала, и рядом не стоит отметка «рекомендованная форма», запрещено изменять форму такого документа. Если же в нормативном правовом акте в приложении приведена рекомендуемая форма журнала, то журнал должен вестись в обязательном порядке, при этом работодатель может добавлять в этот рекомендованный образец дополнительные графы и столбцы по своему усмотрению.. В обязательном порядке у каждого работодателя должны вестись журналы для учета проведения инструктажей по охране труда

Это указано в п. 2.1.3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29

В обязательном порядке у каждого работодателя должны вестись журналы для учета проведения инструктажей по охране труда. Это указано в п. 2.1.3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29.

Обязательным является журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках, а также журнал присвоения 1 группы по электробезопасности.

Также обязательным является журнал, в котором фиксируют предрейсовый или послерейсовый медосмотр. Осмотр средств индивидуальной защиты, инструмента и приспособлений также должен быть зафиксирован в журналах. Обязательным является и журнал регистрации несчастных случаев. Все это – обязательные к ведению журналы.

Примерный перечень обязательных к ведению журналов по ОТ

Внимание! В Порядке обучения № 1/29 не содержится требований по нумерации и прошнуровке журналов регистрации инструктажа по ОТ. Однако требование о нумерации содержится для журнала учета проверки знаний правил работы в электроустановках в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок № 328н

В этом документе указано, что страницы журнала должны быть пронумерованы и защищены от изъятий и вложений.

Кем заполняется?

Заполнение по общему правилу осуществляется специалистом или руководителем подразделения по ОТ.

Так как деятельность по соблюдению норм охраны труда и безопасности предприятия осуществляется специализированным подразделением, учет журналов и их перемещение на предприятии осуществляется данной службой или специалистом.

В этом случае при проведении любого вида инструктажа ответственный специалист должен запрашивать у лица доступ к документации по ОТ и в обязательном порядке проставлять отметку о его получении и использовании, то есть проводить процедуру регистрации.

При начале использования нового журнала по выдаче документов по охране труда необходимо заверить его подписью ответственного за его ведение лица и руководителя подразделения по ОТ.

Как ведется учет и регистрация – скачать образец

Федеральным законодательством не предусмотрена императивная (обязательная) форма для заполнения. Чаще всего руководство предприятия следует из стандартов собственного документооборота.

Однако рекомендациями министерства труда РФ установлен перечень вопросов, требующих отражения в данной книге учета и регистрации:

• наименование организации и его печать, подтверждающая принадлежность документа конкретному предприятию;
• подпись ответственного лица с указанием должности и руководителя подразделения по ОТ. Данные подписи обозначают круг ответственных лиц за ведение документа;
• перечень журналов с указанием названия и вида документа. Список данных форм подлежит строгому учету при выдаче для проведения мероприятий, поэтому напротив графы с датой выдачи в обязательном порядке должна стоять подпись лица, которому выдан журнал учета и ответственного за его ведение.

Иные данные также могут быть отражены в соответствии с правилами ведения документооборота в организации.

Кто ведет журнал

За ведение и содержание журнала отвечает работник, в должностные обязанности которого входит данная функция: обычно это инженер по технике безопасности и охране труда. Также это может быть сотрудник, назначенный на это отдельным приказом руководителя предприятия. В любом случае, это должен быть человек, прошедший специальную подготовку и обладающий определенными знаниями, имеющий допуск к работе с электрооборудованием. Следует отметить, что в некоторых случаях для проверок электрооборудования назначаются целые комиссии.

К ведению журнала следует относиться очень внимательно и скрупулезно, не допуская ошибок при его заполнении, поскольку в случае визитов представителей надзорных инстанций, ответственность за выявленные нарушения может грозить достаточно серьезная.

Функции журнала

Журнал способствует упорядочению сведений о том, какие работники и в какие сроки проходят или прошли медицинские осмотры, когда им были выданы направления. Также журнал будет считаться доказательством того, что работник получил направление на медицинскую комиссию и был информирован о том, что ее нужно пройти, потому что сотрудники ставят в документе свои подписи. Поэтому если не прошедший медицинский осмотр работник при отстранении его от работы будет утверждать, что он ничего не знал, то его подпись всегда может доказать обратное.

Таким образом, чтобы работодателю обезопасить себя при судебных разбирательствах и держать всю информацию в одном месте, рекомендуется все-таки такой журнал заполнять.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Инв. No. ______________

_______________________

   (Срок хранения)

ЖУРНАЛ No. ____

УЧЕТА ПРИЕМА ГРАЖДАН

____________________________________

(наименование федерального органа)

                                                Том No. ______

                                       Начат   "__"___________ 200_ г.

                                       Окончен "__"___________ 200_ г.

                                                На _____ листах

                                             Журнал в _____ томах

Примечание. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен мастичной печатью и заверен руководителем федерального органа.

----T------T---------T---------T-------T------T-------T--------------¬

¦No.¦ Дата ¦Ф.И.О.   ¦Адрес    ¦Краткое¦Ф.И.О.¦Отметка¦Учетный номер ¦

¦п/п¦приема¦посетите-¦местожи- ¦содер- ¦лица, ¦о ре-  ¦ письменного  ¦

¦   ¦      ¦ля,      ¦тельства ¦жание  ¦прово-¦зульта-¦ заявления и  ¦

¦   ¦      ¦отношение¦посети-  ¦просьбы¦дивше-¦тах    ¦ наименование ¦

¦   ¦      ¦к        ¦теля     ¦       ¦го    ¦приема ¦ организации, ¦

¦   ¦      ¦военной  ¦         ¦       ¦прием ¦(приня-¦куда заявление¦

¦   ¦      ¦службе   ¦         ¦       ¦      ¦тое ре-¦направлено для¦

¦   ¦      ¦         ¦         ¦       ¦      ¦шение) ¦ рассмотрения ¦

+---+------+---------+---------+-------+------+-------+--------------+

¦ 1 ¦   2  ¦    3    ¦    4    ¦   5   ¦   6  ¦   7   ¦       8      ¦

+---+------+---------+---------+-------+------+-------+--------------+

¦   ¦      ¦         ¦         ¦       ¦      ¦       ¦              ¦

+---+------+---------+---------+-------+------+-------+--------------+

¦   ¦      ¦         ¦         ¦       ¦      ¦       ¦              ¦

+---+------+---------+---------+-------+------+-------+--------------+

¦   ¦      ¦         ¦         ¦       ¦      ¦       ¦              ¦

+---+------+---------+---------+-------+------+-------+--------------+

¦   ¦      ¦         ¦         ¦       ¦      ¦       ¦              ¦

+---+------+---------+---------+-------+------+-------+--------------+

¦   ¦      ¦         ¦         ¦       ¦      ¦       ¦              ¦

L---+------+---------+---------+-------+------+-------+---------------

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

• Журнал: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Журнал» по всему сайту
• «Журнал учета приема граждан».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Журнал учета пребывания спортсменов, тренеров и других участников на учебно-тренировочном сборе
• Журнал учета прохождения противоаварийных тренировок персонала теплоэнергетических организаций жилищно-коммунального хозяйства (рекомендуемая форма)
• Журнал учета проведенных противоаварийных тренировок персонала теплоэнергетических организаций жилищно-коммунального хозяйства (рекомендуемая форма)
• Журнал учета проведенных противопожарных тренировок персонала теплоэнергетических организаций жилищно-коммунального хозяйства (рекомендуемая форма)
• Журнал учета прохождения противоаварийных тренировок персонала энергетических организаций жилищно-коммунального хозяйства (рекомендуемая форма)
• Журнал учета проведенных противоаварийных тренировок персонала энергетических организаций жилищно-коммунального хозяйства (рекомендуемая форма)
• Журнал учета проведенных противопожарных тренировок персонала энергетических организаций жилищно-коммунального хозяйства (рекомендуемая форма)
• Журнал учета проведения инструктажа по противопожарной защите личного состава войсковой части
• Журнал учета принятых документов электронной почтой администрацией городского поселения Сычево Волоколамского муниципального района Московской области
• Журнал учета приема на комиссию и продажи транспортных средств (автомобилей, мотоциклов) и номерных узлов (агрегатов). Унифицированная форма N КОМИС-8

Как вести журнал

Для журнала существует утвержденная на законодательном уровне форма, рекомендованная к применению. Вносить в нее правки нельзя, кроме того, нежелательно допускать при заполнении какие-либо ошибки и неточности, вся информация должна быть точна и достоверна.

Журнал составляется в единственном оригинальном экземпляре, причем вести его можно как в живом, так и в электронном виде. Правда электронный бланк после окончательного формирования нужно распечатать для того, чтобы ответственный работник организации и представитель контролирующей структуры могли поставить свои подписи.

Все листы журнала должны быть пронумерованы по порядку и прошиты.

На последней странице ставится печать предприятия (если таковая имеется) и подпись ответственного сотрудника с указанием количества страниц в документе.

Сведения о журнале нужно внести в номенклатуру дел, а затем передать в отдел канцелярии (или другой, занимающийся аналогичными функциями) на ответственное хранение.

Порядок оформления

Ведение в удобной для предприятия форме не отменяет требования соблюдения правил, предусмотренных для подобной документации. Титульный лист обязан содержать информацию о дате начала внесения записей и окончания.

Для ведения каждой книги назначается ответственный сотрудник, информация о котором размещается:

• на титульной странице;
• на последнем листе;
• в конце каждой страницы при ведении в электронном виде.

Книга принадлежит к документации строгой отчётности, предусматривающей обеспечение сохранности путём предотвращения извлечения или дополнительной вставки новых листов. Страницы пронумеровываются, прошнуровываются и с обратной стороны скрепляются подписью руководителя и печатью организации, дающей возможность зарегистрировать журнал и осуществлять его дальнейшее ведение.

Подтирки, подчистки и замазки специальными средствами категорически запрещены. В случае ошибочного внесения записи она подлежит корректировке путём зачёркивания одной чертой с внесением подписи работника, совершившего ошибку, и внесение правильной записи в ту же графу. Сотрудник, ответственный за ведение, назначается ответственным за хранение.

Как часто необходимо вносить информацию и нужно ли вести журнал ежедневно? Соответствующая информация вносятся по мере формирования распоряжений, а соблюдение выполнения регламентируется внутренними документами, позволяющими проводить проверку в присутствии назначенного ответственного лица.

Скачайте

  Титульный лист журнала регистрации приказов (24,5 KiB, 2 150 hits)

  Лист с перечнем ответственных лиц за ведение журнала приказов (33,5 KiB, 1 287 hits)

  Лист с таблицей журнала приказов по личному составу (36,5 KiB, 2 185 hits)

  Лист с таблицей журнала приказов по основной деятельности (37,0 KiB, 2 499 hits)